„Der Impuls-Vortrag Recruiting über neue Ideen und effektive Maßnahmen bei Personalmarketing und Personalgewinnung bekam von allen Teilnehmern Bestnoten. Der Notenschnitt betrug 1,0024 bei 412 abgegebenen Stimmen. Er ist damit der bestbewertete Vortrag über alle unsere Kongresse und Tagungen hinweg – seit 20 Jahren! Besonders gelobt wurde die lockere Vortragweise, die kurzweilige Vermittlung von selbst komplexen Inhalten, der hohe Praxisbezug und die Vielzahl an Aha-Effekten. Gunther Wolf interagiert auf bemerkenswerte Weise mit dem Publikum und schafft es irgendwie, alle in seinen Bann zu ziehen. Das muss man erlebt haben.“ → Weitere Stimmen von Auftraggebern und Teilnehmenden

Der Redner und Keynote Speaker für Recruiting, Personalmarketing und Personalgewinnung

Vortrag Recruiting: Neue Ideen und effektive Maßnahmen für Personalmarketing und Personalgewinnung

Recruitment Keynote: Zeitgemäßes und zukunftsfähiges Recruiting | Speaker Gunther Wolf

Die besten Maßnahmen und Methoden zur erfolgreichen Rekrutierung entwickeln und umsetzen

Kennen Sie die ZED-Technik? Nein? Macht nichts, denn da befinden Sie sich in guter Gesellschaft. (Noch) kennen es nicht viele. Aber die, die es kennen und konsequent anwenden, erfreuen sich vieler und guter Bewerbungen, geringer Vakanzen und extrem geringer Kosten der Personalgewinnung. Wie sieht erfolgreiches, zeitgemäßes und zukunftsfähiges Recruiting aus? Das nehmen die Teilnehmenden von Bestsellerautor und Keynote Speaker Gunther Wolf aus seinem Vortrag Recruiting mit: Viele neue Ideen und effektive Maßnahmen für Personalmarketing und Personalgewinnung.

Impuls-Vortrag Recruiting: Mit alten Methoden kann man keine neuen Mitarbeitenden gewinnen

Wer sich traut, neue Wege im Recruiting zu gehen, wird offenbar reich belohnt. Keynote Speaker Gunther Wolf berichtet aus der Praxis. Er gibt viele Beispiele von Unternehmen, offene Stellen nur noch kostenfrei auf ihrer eigenen Karriere-Website veröffentlichen müssen, um sie direkt wieder zu besetzen. Selbst besonders gefragten Kräfte, Mangelkräfte und Engpasskräfte können allein durch eine klare Recruitingstrategie und konsequent ZED-orientiertes Recruiting und Personalmarketing in ausreichender Zahl gewonnen werden.

Alles, was Keynote Speaker Gunther Wolf in seinem Recruiting-Vortrag an Praxisbeispielen darstellt, ist kein Hexenwerk und keine Magie. Das kann jeder Arbeitgeber schaffen. Erfolgsentscheidend ist allein, mutig die ausgetretenen Pfade zu verlassen und „Haben wir immer schon so gemacht!“ aus dem Wortschatz zu verbannen. Denn wer sich am Arbeitsmarkt gegen all die Wettbewerber durchsetzen will, mit denen man um gute Arbeitskräfte buhlt, muss sich abheben. Anders sein. Und: besser sein.

Recruitment Keynote Speaker Gunther Wolf: Zeitgemäßes und zukunftsfähiges Recruiting

Das, was wir „immer schon so gemacht“ haben, machen auch die anderen immer schon und wahrscheinlich immer noch. Das ist auch gut so, denn schwache Wettbewerber sind immer gut für erfolgsorientierte Unternehmen. Damit gewinnen die Wettbewerber keinen Blumentopf – und schon gar nicht die anspruchsvolle Klientel der umworbenen Mangelkräfte, der jungen Generationen oder der erfolgreichen und berufserfahrenen Leistungsträger.

 

Gunther Wolf:
„Gehen Sie neue Wege bei Recruiting, Personalmarketing und Personalgewinnung“

 

Aber wir. Etwas Kreativität und die Bereitschaft zu neuen Wegen sind gefragt, wenn man im Recruitment erfolgreich sein will. Auch das ist einfacher, als es sich die meisten vorstellen. Denn das Wissen, welche neuen Wege bei welchen Ziel-Kandidaten nachhaltig positive Wirkung zeigt, ist meistens schon im Haus vorhanden. Es muss nur geweckt, auf Recruiting-Erfolg ausgerichtet und abgeschöpft werden. In dem Vortrag Recruiting erfahren die Teilnehmenden, wie sie dabei optimal vorgehen. Und, welche Aspekte eine sinnvolle Recruiting-Strategie beinhaltet. Und, wie man die strategischen Eckpfeiler entwickelt. Und auch, wie man die ZED-Technik konsequent umsetzt.

Recruitment Impulsvortrag: Impulse für Recruiting, Personalmarketing und Personalgewinnung

Gunther Wolf hat die ZED-Technik entwickelt und setzt diese in Unternehmen erfolgreich um. Der Bestsellerautor ist bekannt für seine bedeutsamen und praxistauglichen Innovationen, die unser Leben in Wirtschaft und Business heute an vielen Stellen prägen. Die Teilnehmenden erhalten von dem versierten Recruiting-Speaker nicht nur die ZED-Technik. Sondern auch hilfreiche Werkzeuge, klare Handlungsempfehlungen und zielführende Methoden zur Erarbeitung der unternehmensspezifisch sinnvollsten Recruitingmaßnahmen.

In seinen Recruiting-Vorträgen nimmt Speaker Gunther Wolf die Teilnehmenden mit, entzündet Begeisterung, verändert Haltungen und beseitigt eingefahrene Recruiting-Vorgehensweisen. Mit vielen praktischen Anwendungsbeispielen öffnet und gewinnt er die Herzen der Zuhörerinnen und Zuhörer.

Als Speaker hat Gunther Wolf viel Erfahrung mit Reden bei verschiedensten Anlässen: Impulsvorträge auf Kongressen, Symposien und Messen, Keynotes bei Verbandstagungen, Vorstandstagungen und Jahrestagungen sowie Vorträge auf Kundenveranstaltungen, Expertenrunden und Podiumsdiskussionen. Gunther Wolf schneidet seine Vorträge über Recruiting, Personalmarketing und Personalgewinnung für jeden Anlass, jeden Zeitrahmen und jede Zielgruppe exakt zu. So überträgt er seine Begeisterung für neue, erfolgreiche Wege im Recruitment auf die jeweilige Zuhörerschaft. Sein Impuls-Vortrag Recruiting gibt den Zuhörerinnen und Zuhörern frische Impulse und macht ihnen neue Lust, ihr Unternehmen zum Gewinner auf dem Arbeitsmarkt zu machen.

Vortrag Recruiting für Jahrestagungen

Zudem zeichnet sich Gunther Wolf als Keynote Speaker durch besondere Flexibilität aus. Keine Keynote über Recruiting ist so wie die andere. Doch die zu transportierenden Inhalte und Botschaften bleiben exakt so, wie es mit dem Auftraggeber vereinbart ist. Und wenn der Auftraggeber dem Recruiting-Vortrag genügend Zeit einräumt, übt und trainiert Gunther Wolf die Instrumente, Techniken und Methoden mit den Teilnehmenden direkt vor Ort ein. So werden die ersten zeitgemäßen Recruiting-Ideen und Ansätze für neue, zukunftsfähige Vorgehensweisen von den Teilnehmenden schon während der Tagung entwickelt. → Informieren Sie sich, welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen.

Bei seinen Reden über Recruiting sind Zwischenrufe, Fragen und Anmerkungen der Zuhörerinnen und Zuhörer jederzeit erlaubt und herzlich willkommen. Auf diese Weise verschafft der erfahrene Keynote Speaker seiner Rede noch mehr Authentizität, Leben und Praxis. Ganz bewusst lässt er die Verwandlung des Vortrags von einer „Frontalbeschallung“ zu einem für alle hoch interessanten Dialog zwischen den Teilnehmenden und ihm zu. Daher wird es bei ihm als Keynote Speaker niemals langweilig: Alle im Auditorium sind stets aufmerksam, hören zu und machen mit.

Der Keynote Speaker beim Vortrag Recruiting im ständigen Dialog mit den Teilnehmenden

Gunther Wolf integriert als Keynote Speaker alle Wortmeldungen, Fragen und selbst Widersprüche geschickt in seine Rede über Recruiting, Personalmarketing und Personalgewinnung. Obgleich er auf diese Weise jeden seiner Vorträge durch das Aufgreifen der aus dem Auditorium kommenden Punkte erkenntnisreich und kurzweilig gestaltet, bleibt der rote Faden jederzeit erhalten. Als Keynote Speaker gelingt es ihm regelmäßig, selbst inhaltlich höchst anspruchsvolle Themen aus der Recruitingpsychologie einprägsam zu vermitteln. Mit viel Humor erreicht die Herzen der Teilnehmenden und erzeugt eine hohe Bereitschaft, sich dem erfolgreichen Recruitment von Mitarbeitenden intensiv zu widmen. Daher spricht er auch nach dem Recruiting-Vortrag, in Pausen und beim anschließenden Networking mit den Teilnehmenden, gibt Tipps für besondere Fälle und tauscht Erfahrungen mit ihnen aus.

Ihr Speaker für Recruiting, Personalmarketing und Personalgewinnung

Gunther Wolf ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Der vielfache Bestseller-Autor ist gefragter Redner und Key Note Speaker. Er ist Träger des Deutschen Managementbuchpreises. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist im Mittelstand ebenso zuhause wie in Großunternehmen. Er unterstützt Unternehmen dabei, ihre Vorgehensweisen in Personalmarketing und Personalgewinnung strategisch neu auszurichten und ebenso mutig wie erfolgreich neue Wege im Recruiting zu gehen.

Wenn Sie sich mit Redner Gunther Wolf über die strategische Neuausrichtung von Recruiting, Personalmarketing und Personalgewinnung austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu dem » Speaker auf.